[國內新聞]24日，2015年國家公務員考試網報結束。截至18點，131.7萬人通過審核，還有13.8萬人正由招錄機關進行審核，該工作將于10月26日18點結束。整體考錄比約為59.9：1，低于2014年的70：1、2013年的66：1，成為最好考的年份。

　　而從競爭的激烈程度看，競爭比超過1000：1的職位大幅減少，此次“炮灰集中營”中的老大——國家機關事務管理局中央國家機關政府采購中心采購三處副主任科員及以下的競爭比不過2625：1，創下2010年國考以來的最低值。同時，北京成為報名的最熱門地區，2289個職位有239194人通過審核，競爭比超過100：1。

　　從競爭最激烈的職位看，盡管國家機關事務管理局中央國家機關政府采購中心采購三處副主任科員及以下職位從第一天就牢牢占據“炮灰集中營”的老大位置，但其最終的競爭比不過2625：1，較之2014年國家民委的6980：1以及2013年國家統計局重慶調查總隊南川調查隊業務科室科員的9470：1，是“小巫見大巫”，創下了自2010年國考以來的最低值。而在“炮灰集中營”中，國家工商行政管理總局、廣州海關、全國婦聯等相應職位位列其中，前十位的競爭比都在1000：1以上。但總體來講，競爭比在1000：1以上的職位也較往年呈現出“凋零”之勢。

　　同時，報名還顯示出鮮明的地域性和行業性。中公教育專家指出，此次報名最集中的行業系統是海關和國稅，在最終未脫零的143個職位中，72個職位來自西部邊遠地區。而報名最為集中的職位工作所在省區是北京和廣東，報名最少的省區是寧夏和西藏，像北京，2289個職位有239194人通過審核，競爭比達到104.5：1。而反觀西藏、青海、新疆，其競爭比不過20：1。“這些數據反映出共同的職位選擇傾向為：地域上傾向一線城市發達地區，部門上傾向中央部委和權力部門，職位上傾向選擇相對輕松穩定。但這種傾向性，往往在入職后會讓其產生落差，并最終導致基層公務員的不穩定性。”

　　馬上就訪

　　建誠信機制擠出

　　報考數據“水分”

　　對于此次考試的熱度下降，人社部新聞發言人李忠分析原因有三：

　　一是職位的設置更加科學合理。今年招錄機關對招考職位的描述更加具體，資格條件設置更加詳細，有的職位明確描述了工作地點、戶籍政策、工作性質、工作環境等，減少了考生的盲目選擇，有效地引導了考生的報名。

　　二是考生報名更趨理性。通過幾年來媒體對公務員這一職業的分析報道，考生有了更深的了解，跟風報名情況在減少。

　　三是今年更加注重報名的誠信機制建設，更加嚴格報名紀律。今年進一步明確報名信息必須真實準確，一些不誠信的報考行為將列入誠信檔案庫，同時也采取一些技術手段，規范報名注冊事項等。以前可能有些不符合報名條件的，報個名試一試，這種情況大幅度減少了，在一定程度上擠出了報考數據虛高的“水分”。