“他們是隱藏在北京大學食堂工作臺后的臉龐;他們是屈居于八人間宿舍中的黑影。他們是一個很難被北大師生注意到的群體，熟悉卻又無比陌生。他們是北大工人。”

　　12月15日，關注工人問題的北京大學學生社團馬克思主義學會微信自媒體上發布《北大后勤工人調研報告》，報告稱61名北大學子訪談了100名北大后勤工人，結果發現北大36%的后勤工人根本沒有勞動合同;大量使用勞務派遣工，一些保安無社保;工人們存在嚴重超時加班，工資僅2300元/月;絕大部分工人只能住地下室，很少有肉吃等等。

　　這份報告刊發在一篇名為《他們|北大后勤工人調研報告——被忽略的群體》微信文章上。報告發出后，很快就引發了北大學子、后勤工人們的討論，12小時內閱讀量突破3萬，打賞人數近600人，并且數量還在增加。

　　一些曾在北大工作的保安、正式工在調查報告下留言表示，對報告很有共鳴，北大打工者的情況是社會打工者遭遇的冰山一角等。

　　12月15日傍晚，新聞記者多次撥打北京大學相關宣傳負責人的電話，截止發稿，尚未得到北大的官方回復。

　　61名北大學生的調研和呼吁

　　今年9月22日來，北大校園內建筑工人討薪的話題引發北大學子大討論后，北大馬克思主義學會成立調研小組，著手調研北大校園工人。

　　2015年11月23日—12月5日期間，來自北大社會學系、中文系、法學院、新聞與傳播學院等19個專業院系的61名本科生和碩博研究生，分成四個小組對學校幾個重點后勤部門的工友進行了探訪。報告稱，訪談約100名工友，基本覆蓋所有基層崗位。

　　在相關教授幫助下，調研小組形成了調研報告后發布在自媒體上，引發關注。包括北大法學院教授等在內的一些北大內部職工在微博上轉發了這份調研。

　　在報告中，調研團隊稱希望通過此次調研真正接觸身邊工友，詳細了解并向師生們展現后勤工友真實的工作和生活狀況，將被標簽化了的“工人”還原為全面的、活生生的人，探求校園不和諧勞工問題的根源并嘗試對此提出合理化建議。

　　“同時，我們也希望通過此次調研拉近學生與工人之間的距離，思考工人命運和我們之間的現實關聯性，體諒工人的辛苦，尊重勞動的價值，努力為工人處境的改善盡到自己的綿薄之力。”

　　報告在最后呼吁，各后勤主管部門在為北大爭創世界一流大學作出貢獻的同時，切實敦促相關單位落實法律法規，及時發現并且改正在用人制度上存在的不合理、不合法現象，保障工人合法權益，改善工人的生活和工作境遇，也為兄弟高校提供一個學習的榜樣。

　　“如果您是北大的一員，請用實際行動去為身邊的工友做一些力所能及的事情，可以在晚上走進宿舍陪他們聊聊天，聽聽他們真實的心聲，可以通過不同的方式了解他們的困難，幫助維護其合法權益!”

　　“回不去農村，留不下城市”

　　我們家早就不種地了，糧食現在賣不上價，只好通過土地流轉將土地租給種糧大戶。他們有的包了上百畝地，有大型機械，能賺到錢。

　　——一位食堂的保潔阿姨

　　此次調研訪談到的工友大都來自河北、河南和山東三省，很多有長年的打工經歷，生活的重壓迫使他們背井離鄉，異地謀生。

　　“我們家早就不種地了，糧食現在賣不上價，只好通過土地流轉將土地租給種糧大戶。他們有的包了上百畝地，有大型機械，能賺到錢。”一位食堂的保潔阿姨對調研團隊說。

　　調研團隊認為，這些工友身份已從農民轉變為工人身份，已經回不去農村了。

　　針對年輕工友這一特殊群體，調研團隊傾聽了他們對未來的規劃和展望。“迷茫”是很多受訪保安的第一反應。關于未來的打算，53%的保安選擇回家鄉創業，37%希望將來能在城市里找到一份工作并定居下來，10%表示沒想好或打算回家鄉務農。

　　保安的流動性非常高。很多保安是為了利用北大的學習資源才過來上班，但是他們很快就會發現一個令人尷尬的事實：工人不被允許進入圖書館，除非有教師的擔保和證明。

　　中年工友多將希望放在下一代身上，他們注重兒女教育的意識出乎意料。然而，調研團隊也發出了疑問——在不完整的關愛與落后的教育資源中成長起來的留守兒童，真能有朝一日如工友們所想“和你們一樣，來到北大讀書?”

　　“這種從小被灌輸在每個人心中的‘要成為人上人’的人生目標，成了許多工人艱辛生活中的虛無寄托，其實他們的孩子最終很有可能和父輩們一樣，一次次地踏上打工的漫途，又一次次地被拒在城市之外，四處飄搖。”調研報告中寫道。