為深入推進共青團改革，邯鄲團市委積極探索對縣(市、區)團委的年度考核方式，以公開述職、青年參與、微信評議的方式，督促引導各縣(市、區)團委堅持以青年為本、讓青年當主角，把目光投向青年，把青年需求作為工作的立足點，把青年滿意作為衡量工作成效的基本標準。

　　團涉縣縣委書記張曉芳述職。

　　公開述職。圍繞團中央、團省委制定的6個年度考核項目，各縣(市、區)團委書記以PPT的形式，進行5分鐘以內的述職，公開展示本地年度重點工作完成情況和特色亮點工作開展情況。

　　青年現場評議。

　　青年參與。邀請來自市直機關事業單位、縣(市、區)、鄉鎮(街道)、企業、學校等領域的團干部和青年代表參加測評。既實現市縣鄉三級全覆蓋，又特別注重基層一線的團干部和青年代表。

　　即時顯示投票結果。

　　微信評議。團干部和青年代表通過微信投票平臺，從18個縣(市、區)團委中，選出5個自己認為工作較為突出的縣(市、區)團委，得票情況通過屏幕即時展示，投票結果作為考核成績的一部分，按一定比例計入各縣(市、區)團委年度工作考核總分數。

　　按照這一方式，11月29日下午，邯鄲團市委舉辦了2017年度縣(市、區)團委述職測評大會，來自不同層級和領域的130余名團干部、青年代表現場參與了微信投票，代表們普遍反映此次考核方式獨特新穎、效果明顯。“這次述職測評大會很有新意，在場青年不單是觀眾，也是評委，更加有了評價話語權。”一名來自鄉鎮的青年代表興奮地說。“參加這次述職測評大會，各縣(市、區)團委晾曬了工作，對我來說，這既是學習評價，也是分享交流，對做好今后團的工作很有啟發。”一名企業基層團支部書記感覺受益良多。

　　邯鄲團市委書記陳濤表示，設計開展團干部和青年代表測評，主要目的是通過評議，倒逼共青團體制機制、方式方法等改革創新，特別是通過公開評議的方式，使共青團工作怎么樣，真正讓青年人說了算，使團組織更加貼近青年需求，服務青年發展，成為廣大青年的知心人和貼心人。

　　此外，聚焦強化主業意識，邯鄲團市委積極凝聚社會組織，搭建服務平臺，設計開展了豐富多樣的專業化、社會化公益服務項目，并建立團干部常態化下沉基層工作機制和聯系基層團支部工作制度，引導各級團干部主動向服務對象報到，提供力所能及的服務，普遍增強了青年的獲得感。