激勵性生態環境績效分級制度。對長流程鋼鐵(不包括獨立燒結、球團、軋鋼企業)、焦化、水泥熟料、建筑陶瓷、平板玻璃、鑄造、制藥行業企業實施激勵性生態環境績效分級制度。即對單位污染物排放量稅收貢獻或研發投入占營業收入比重高于行業平均水平的企業,在生態環境績效晉級評價過程中,如部分環保指標暫未達到晉級標準,可先按高一級別實施績效管理,半年內環保指標達標后正式晉級;對單位污染物排放量稅收貢獻或研發投入占營業收入比重高于行業平均水平20%以上的企業,在生態環境績效晉級評價過程中,如部分環保指標暫未達到晉級標準,可先按高一級別實施績效管理,一年內環保指標達標后正式晉級。
實施“三個禁用”管控措施。即對于排放涉氣污染物的企業事業單位和其他生產經營者,在今年二三季度,除惡意違法和存在重大環境風險隱患情況外,各縣(市、區)污染管控措施禁用限產、停產、停工手段,在保證企業正常生產經營和項目正常施工前提下開展問題整改。
開展環保服務“三送兩進一幫扶”活動。今年底前,對涉大氣污染物排放重點排污單位,組建高水平生態環境專家隊伍,常態化深入企業和基層一線送法律、送政策、送技術,對頭部企業、重點利稅企業、規上企業等170家重點排污企業和重點地區開展巡回指導、精準幫扶,破解企業污染治理難題。不定期、常態化組織專家對企業主動幫扶,對發現的問題不做筆錄、不罰款、不問責,幫助企業解決生態環境治理中的難點問題。
做好環評服務。今年底前,針對各級產業園區,提前介入園區規劃環評編制,主動服務,為加快規劃環評編制進度幫助。屬于邯鄲市生態環境局審查的規劃環評,第一時間安排審查,為園區發展和項目建設支持。
實施“剛柔并濟、審慎罰款”生態環境執法。對于排放污染物的企事業單位和其他生產經營者,在今年二三季度,生態環境執法采取告知、提醒、幫扶方式,除惡意違法情況外,對生態環境違法行為一律不得采取罰款方式進行處理,做到輕微不罰、首次不罰、非故意不罰。截至目前,共對37家次企業免于處罰300余萬元,并對當事人進行了教育。