讓教師成為最受人尊敬的職業!3月28日舉行的全省基礎教育人事工作會議，總結了2016年工作，對2017年基礎教育人事工作進行了部署。快來看看我省提升教師地位、提高教師待遇都有哪些新舉措↓↓↓

　　28萬多鄉村教師領到工作補貼

　　在過去的一年里，我省基礎教育人事工作取得了新的進展：鄉村教師支持計劃初顯成效，鄉村教師待遇保障機制初步形成，鄉鎮工作補貼落實到位，156個縣(市、區)為286961名鄉村教師落實了工作補貼，總資金8.54億元。

　　取消論文計算機剛性要求

　　教師校長交流改革扎實推進，截至2016年底，已有134個縣(市、區)開展了教師校長交流改革。中小學教師職稱制度改革順利實施，建立了統一的中小學教師職稱體系;完善了評價標準，取消了論文、課題、計算機等剛性要求;突出強化了向農村、特別是邊遠貧困地區鄉村教師傾斜。

　　全面落實鄉村教師支持計劃

　　2017年是實施“十三五”規劃的重要一年，也是基本實現教育現代化奮斗目標的攻堅之年。要以全面落實鄉村教師支持計劃為重點，著力加強鄉村教師隊伍建設。要深化改革，扎實推動鄉村教師支持計劃各項舉措落到實處。

　　堅持“退一補一”

　　要在“下得去”上下功夫，培養造就樂教適教的鄉村教師，要切實建立鄉村教師長效補充機制，堅持“退一補一”原則，從源頭上提高教師質量。

　　小學全科教師免費培養

　　要發揮助學貸款和學費代償政策，積極探索實施地方“特崗教師計劃”，實施小學全科教師免費培養計劃，吸引優秀人才從教。

　　編制向村小學和教學點傾斜

　　落實編制向學生規模較小的村小學和教學點傾斜，按照生師比和班師比相結合的方式核定編制。今年要努力消除單人單?，F象。

　　越往基層、越是艱苦

　　地位待遇越高

　　要在“留得住”上下功夫。要讓教師組織上有依靠，工作上更體面，生活上更有尊嚴。要盡快形成“越往基層、越是艱苦，地位待遇越高”的激勵機制。

　　全部落實鄉鎮工作補貼

　　要嚴格依法依規落實鄉村教師各項待遇，確保符合條件的鄉村教師全部落實鄉鎮工作補貼。

　　擴大生活補助發放范圍

　　要擴大鄉村教師生活補助發放范圍，要更加重視鄉村教師身心健康，切實推進鄉村教師定期體檢工作。

　　實施鄉村教師幫扶計劃

　　要積極實施鄉村教師幫扶計劃，對因遭遇突發事故或突患重大疾病，造成家庭生活特別困難的鄉村教師建檔立卡，進行救助幫扶，讓鄉村教師能健康工作、幸福生活。

　　推進周轉宿舍建設

　　要扎實推進邊遠艱苦地區鄉村學校教師周轉宿舍建設，努力為鄉村教師創造好的工作生活條件。

　　職稱評審更多惠及

　　各市在職稱評審中要繼續落實體現“兩降低兩提高一傾斜”政策，讓改革紅利更多惠及鄉村教師。

　　限定時間，掛賬整改

　　地方政府是實施計劃的責任主體，必須知責明責、守責盡責，把實施工作列入重要議事日程，確定時間表、路線圖。今年，省督導辦牽頭將對鄉村教師支持計劃落實情況，采用專項督導和對縣級政府教育工作常規督導相結合方式進行檢查，對問題要列出清單，限定時間，掛賬整改。

　　今年全面推開

　　義務教育學校教師校長交流改革

　　要以全面推開縣域內教師校長交流改革為重點，著力統籌城鄉教師資源均衡配置。按照計劃，2017年要在全省范圍內全面推開義務教育學校教師校長交流改革，到2020年，逐步實現縣域內教師校長交流的制度化、常態化。

　　各市必須下決心、下大力，想方設法、攻堅克難，務必在今年暑期前全面推開改革。

　　為教師辦實事、做好事、解難事

　　要以切實加大教師表彰獎勵力度為重點，著力營造全社會尊師重教濃厚氛圍。今年，省教育廳將會同其他省直部門開展“最美教師”“河北省突出貢獻教師”“河北省模范教師”等系列表彰活動，各市也要確定不同的主題，組織開展尊師重教系列活動，加大表彰獎勵力度，加大宣傳力度，采取有效措施，在提升教師地位、提高教師待遇、促進教師成長等方面為教師辦實事、做好事、解難事，努力讓教師成為最受人尊敬的職業。

　　善待教師，最能體現一個國家的良心。優待教師，最無爭議，最需付諸行動。為辛勤耕耘的河北老師點zan!