9月10日，雄安新區黨工委副書記、雄安新區管委會常務副主任劉寶玲接受記者采訪時說，雄安新區用人制度有重大創新，未來將不拘一格選人用人，薪酬標準將參照北京或高于北京。

　　劉寶玲介紹，雄安新區將積極推動體制、機制創新，相關部門已批準新區黨委和管委會的編制，將全部實行聘任制，不限身份，以崗選人，按勞取酬，優績優酬，一人多崗，互為AB角，互為補充。他說，不論是公務員、事業單位人員、新畢業大學生，還是國有民營企業員工，社會自然人，甚至是農民身份，只要適合工作崗位要求，都可以到新區參加應聘。

　　目前，雄安新區已經設立“一辦一部五局”(黨政辦公室、黨群工作部、改革發展局、規劃建設局、公共服務局、綜合執法局、安全監管局)，在管理機構設置上，實行“兩塊牌子、一套人馬”，體現了重大創新，充分體現了“大部制、扁平化、高效率”的特點。