河北新聞網訊(通訊員張瑞呈)近日，邯鄲市峰峰礦區出臺了“滏河人才計劃2.0”，在“滏河人才計劃”的基礎上再加力，高質量打造引、育、用、留全鏈條人才發展體系，為建設富強文明美麗現代化峰峰人才保障。

　　加大了各類人才的獎勵力度，對符合條件的優秀人才給予科研經費、獎勵資助、生活補貼等多項獎勵，優秀人才最高可獲1000萬元的科研經費以及50萬元的安家費，與在峰企業合作產生重大經濟效益的，經評審認定后，最高可獲得500萬元的獎勵資助。

　　促進了人才發展平臺再提升。對新認定的國家級、省級技術創新中心、重點實驗室、產業技術研究院等創新平臺，由區政府給予一次性補助資金;對通過“揭榜掛帥”技術攻關類項目立項的企業給予資金獎勵;與京津大院大所、龍頭企業合作吸引轉化科技成果的企業，區政府給予經費支持。

　　豐富了育才途徑，進一步推動產業和人才相互融合。建立特色培養培訓機制，推薦優秀青年企業家參加企業家培訓班和人才素質提升培訓班。舉辦“滏河英才獎”、“優秀農村拔尖人才”、“優秀醫務工作者”、“優秀教師工作者”等評選活動，并發放一定的獎金獎勵。

　　優化了人才服務舉措，改善了人才發展環境。提出“雙一流”院校全日制碩士研究生、本科生可在三年內免費入住人才公寓，為高校畢業生來峰創業就業了保障。優化升級了“滏河英才卡”服務事項，對人才進行分類分層服務支持。

　　進一步擴大了宣傳聲量，促進人才回流。定期邀請全區高考成績排名靠前的優秀畢業生回峰開展實習交流。選聘峰峰籍優秀人才授予“峰峰招才大使”稱號。面向全區企事業單位征求高校畢業生崗位需求信息，鼓勵全日制本科及以上在校生到峰峰礦區黨政機關、企事業單位等開展社會實踐、暑期實習，鼓勵大學生畢業回鄉建設家鄉。

　　加強了人才隊伍建設，加強鄉村人才、磁州窯人才、招商人才、教育和醫療以及文體旅人才等五類人才的培育力度，通過建立鄉村振興人才工作室、流動站、服務點，實施“名師帶徒”、“雙導師”、“訂單式選學”等多種人才培養機制，打造一支契合現實需要、符合長遠發展的過硬人才隊伍。