河北日報訊(通訊員耿培成)廣平縣做好人才引、育、留、用文章，優化人才發展環境。截至7月底，柔性引進院士2名，全職引進國家級高層次人才3名、博碩人才120名。

　　引人才。該縣依托北京、天津、江蘇等地廣平籍人士鄉梓情懷，開展招商引資、招才引智，為廣平企業引進急需人才。

　　育人才。廣平縣委組織部牽頭，根據產業發展需要和企業人才需求，同河北工程大學、邯鄲學院等高校合作，開設短期培訓班為企業培育人才，聘請專家教授、業務骨干開展實用技術講座6期，培訓相關人員300余名。

　　用人才。幫助企業申報國家、省、市級創新平臺，爭取入選專精特新企業和創新型中小企業，目前該縣有省級技術創新中心2家、市級技術創新中心6家、國家級專精特新“小巨人”企業1家、省級專精特新中小企業14家、省級創新型中小企業30家，為人才施展才華搭建了平臺。

　　留人才。制定《領導干部聯系服務專家人才制度》《廣平縣“鵝城英才卡”服務辦法》等，縣級領導干部聯系服務專家人才110名，對急需解決的事項和困難，實行“一事一議、特事特辦”，今年以來協調解決難事52件。

　　優環境。制定《廣平縣激勵優秀鄉土人才十條措施》，深化人才發展體制機制改革，為人才鉆研業務創造良好條件。